O planejamento sucessório nas dimensões familiar, societária e de gestão é essencial para a longevidade das empresas. A ausência desse planejamento é uma das principais causas que impedem a perenidade do legado em empresas familiares. Saiba como a GoNext já ajudou mais de 200 famílias a preparem as novas gerações.
O primeiro passo para a Sucessão Familiar eficaz é identificar a estratégia da empresa para o futuro em relação ao seu crescimento, seus objetivos, principais desafios e oportunidades.
O segundo, é identificar quais são as competências necessárias para o sucessor e mapear entre os possíveis candidatos qual deles melhor se identifica com a missão de conduzir a empresa rumo a esses objetivos. Tão importante quanto a escolha do sucessor é a preparação do sucedido para ocupar novos papeis dentro da organização.
