A governança deve prever ações que promovam a valorização feminina nas organizações
Conselheira da GoNext, explica que não há mais espaço para empresas que não priorizem a equidade nas organizações
Com mais de 200 projetos de Governança Corporativa e Sucessão realizados, a GoNext constantemente contribui como fonte para matérias relevantes na imprensa.
Conselheira da GoNext, explica que não há mais espaço para empresas que não priorizem a equidade nas organizações
"As famílias empresárias devem estar sempre atentas às demandas que envolvem um processo de sucessão", afirma Gilson Faust, consultor sênior na GoNext.
O CEO da GoNext, empresa de consultoria especializada em sucessão familiar em empresas, Gilson Faust, falou sobre o assunto no CBN Curitiba
Na avaliação do presidente do Conselho da GoNext, que é uma empresa do grupo J.Valério, Eduardo Valério, os processos de sucessão devem ser um exercício contínuo.
Para Cristiane Ribeiro Mendes, que é co-fundadora e CEO do Chiefs Group e conselheira da GoNext, explica que não há mais espaço para empresas que não priorizem a equidade nas organizações:
As publicações de autoria de Eduardo Valério, visam orientar, direcionar e apontar os melhores caminhos para a administração da Governança em empresas familiares.